• 根據《中共東北財經大學委員會關于對部分內設機構及其職能進行優化調整的決定》(東北財大委發[2015]20號),2015年4月,跨境教育研究中心與國際商學院重組,成立新的國際商學院,其發展目標為具有教學科研功能的實體、吸引海外優秀人才的平臺和高地、多層次國際化人才培養基地和實驗田、高水平科研成果產出基地、推進全校整體國際化進程的重要基地、與海外高校、研究機構等開發建立高層級、新項目的合作項目實施單位。

    為此,國際商學院正經歷從無到有的學科建設過程。學院目前已經設有會計、金融、商業數據分析三個專業,并即將開設供應鏈管理專業。國際商學院力求在東北財經大學已有的學科建設基礎上,集中建設具有高水平、國際化特色主流學科——管理學科、經濟學科,計劃用五年左右的時間,組建一支約30人的高水平人才隊伍,提高學院的國際競爭力。


    人才需求



    引進流程


    應聘者填寫《東北財經大學高水平人才應聘登記表》和《東北財經大學高水平人才應聘人員信息表》,并附本人的學歷、學位證書、職稱證書及相關證明材料,發送至ibc_hr@outlook.com。應聘海外優秀博士層次的,還應提供關于本人主要研究領域和研究進展的說明。

    學院進行通訊考核。

    學校學科專家進行通訊考核。

    學校組織專家對應聘者進行試講(面試)考核。

    校領導辦公會審議考核結果。

    考核通過者填寫《東北財經大學選調教師審批表》。

    考核通者按要求參加相應體檢等檢查。

    如符合入職要求,按人事相關要求辦理入職手續。


    東北財經大學特聘兼職教授


    特聘兼職教授應為在國外高校擔任終身教職的知名學者,引進條件參考“學科帶頭人”標準。引進待遇由雙方協商后決定。


    東北財經大學客座教授


    客座教授應為在國外高校擔任終身教職的知名學者,引進條件參考“領軍人才”標準,主要與我校開展學術交流與合作。引進待遇由雙方協商后決定。 


    千人計劃專家


    項目名稱

    申報條件

    創新人才長期

    項目

    (含人文社科項目)

    1. 一般應在海外取得博士學位,不超過55周歲;

    2. 在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者,或國家急需緊缺的其他高層次創新人才;

    3. 具有世界一流研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發表過具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術;

    4. 一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,時間應在1年以內;

    5. 引進后應全職在國內工作不少于3年、每年不少于9個月;

    6. 累計申報次數不超過2次。

    創新人才短期

    項目

    (含非華裔外國人才)

    1. 一般應在海外取得博士學位,不超過55周歲;

    2. 在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者,或國家急需緊缺的其他高層次創新人才;

    3. 具有世界一流研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發表過具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術;

    4. 系國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人;

    5. 在國內工作單位固定,有明確具體的工作目標任務,能做出實質性貢獻;

    6. 已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同,并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬;

    7. 累計申報次數不超過2次。

    外專項目

    1. 非華裔外國專家,年齡不超過65周歲;

    2. 符合下列條件之一:

    1) 在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;

    2) 在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;

    3) 擁有自主知識產權或掌握核心技術,具有海外自主創業經驗,熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才;

    4) 國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才;

    3. 一般應未全職在華工作,已經在華工作的,時間應在1年以內;

    4. 引進后應在華工作不少于3年、每年不少于9個月;

    5. 累計申報次數不超過2次。

    青年項目

    1. 屬自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲;

    2. 應取得博士學位,并有3年以上連續海外科研工作經歷,上述海外科研工作經歷指獲博士學位后全職或全時在海外工作的經歷,不包括同時與國內單位保持聘用關系,且領取薪酬的海外工作經歷;

    3. 回國前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;

    4. 一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,時間應在1年以內;

    5. 引進后全職在國內工作3年以上;

    6. 為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

    對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他有突出成績的,可以破格引進。 


    長江學者特聘教授、長江學者講座教授


    類別

    申報條件及待遇

    特聘教授

    1. 申報當年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲,人文社會科學類人選年齡不超過55周歲;

    2. 一般具有博士學位,在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位;

    3. 勝任核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創新 性、戰略性思維,具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力,能帶領學術團隊協同攻關;

    4. 恪守高等學校教師職業道德規范,具有拼搏奉獻精神;

    5. 聘期內全職在受聘高校工作。應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。

    每人每年20萬元人民幣(稅前)

    講座教授

    1. 在海外教學科研一線工作,一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位;

    2. 學術造詣高深,在本學科領域具有重大影響,取得國際公認的重大成就;

    3. 誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神;

    4. 每年在國內受聘高校工作2個月以上。

    每人每月3萬元人民幣(稅前),按實際工作時間支付 


    文教類高端外國專家


    申報條件

    1. 項目負責人應重點引進非華裔外國專家,專家年齡原則上不超過65歲,引進后一年內在華累計工作時間原則上不少于1個月。如申報團隊項目,人數不得超過5人(可以有1名博士后成員)且須有三分之二以上成員年齡在65周歲以下,團隊成員來華累計工作時間原則上不少于2個月。

    2. 引進的專家人選應為教科文衛領域開展科學研究、學科建設、人才培養工作所急需的高端人才,并符合下列條件之一:

    1) 在國外著名高校、科研院所擔任相當教授職務或45周歲以下擔任相當副教授職務的專家學者,一般應在海外取得博士學位;

    2) 在國際知名教育科技、文化藝術、新聞出版或體育衛生機構擔任高級職務的專業技術人才;

    3) 擁有自主知識產權或掌握核心技術的創新人才;

    4) “外專千人計劃”入選專家工作團隊中的主要成員;

    5) 國家急需緊缺的其他高層次外國專家。

    資助方式及待遇

    國家外專局對獲得批準的高端外國專家項目,將根據教科文衛專家經費總體規模,結合項目的專家層次、來華工作時間、工作內容等,給予一定的經費資助;項目聘期的專家,可獲國家外專局頒發的高端項目外國專家證書,可按規定享有來華工作居留簽證便利和禮遇;做出突出貢獻的專家,可優先參評中國政府“友誼獎”及“外專千人計劃”項目。




    相關文件下載

    關于開展2016年“千人計劃”外專項目申報工作的通知

    關于組織東北財經大學2016年度“長江學者獎勵計劃”人選推薦工作的通知

    關于申報2016年度文教類高端外國專家項目的通知

    東北財經大學關于引進高水平人才的實施意見

    東北財經大學引進高水平人才考核辦法(試行)

    東北財經大學高水平人才應聘登記表

    東北財經大學高水平人才應聘人員信息表


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